關于印發《湘西自治州人民醫院高學歷高層次人才津貼發放暫行辦法》的通知

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關于印發《湘西自治州人民醫院高學歷高層次人才津貼發放暫行辦法》的通知

 
中共湘西自治州人民醫院委員會
湘 西 自 治 州 人 民 醫 院
關于印發《湘西自治州人民醫院高學歷高層次人才津貼發放暫行辦法》的通知
 
各總支、各支部,各科室:
      《湘西自治州人民醫院高學歷高層次人才津貼發放暫行辦法》已經院黨委研究同意,現印發給你們,請遵照執行。
 
 
 
 中共湘西自治州人民醫院委員會   湘西自治州人民醫院
                                 2019年4月16日


湘西自治州人民醫院
高學歷高層次人才津貼發放暫行辦法
 
      為進一步深化人事分配制度改革,建立有效的激勵機制,發揮高學歷、高層次人才在醫療業務領域的帶頭作用,經研究,制定高學歷、高層次人才津貼發放實施暫行辦法。
      一、適用范圍
      醫院在職臨床醫技及管理崗位的醫師,具有執業醫師資格證且符合下列條件之一者:
      1.獲得國家級專家稱號(院士、國家級百千萬人才工程人選、享受國務院政府特殊津貼等);
      2.省級專家稱號(省政府特殊津貼、121人才工程、省級優秀中青年專家、芙蓉人才獎等);
      3.醫療專業博士研究生。
      二、人才津貼標準
      1.獲得院士、享受國務院政府特殊津貼、“省121人才工程”第一層次、國家級優秀中青年專家、具有博士學位并具有副高以上職稱且擔任科主任職務的,每月津貼標準5000元。
      2.獲得省政府特殊津貼、“省121人才工程”第二層次、省級優秀中青年專家、省級“芙蓉人才獎”、具有博士學位并有副高以上職稱且擔任科副主任職務的,每月標準4000元。
      3.獲得“省121人才工程”第三層次、具有博士學位者,每月標準3000元。
      三、發放辦法
      1.每月完成相應崗位的工作任務及認真履行相應職責,從到崗之日起按出勤天數享受津貼月標準的60%。
      2.每年年底,由醫務科進行業務考核,其他相關職能科室進行綜合評價,考核合格將發放年津貼的40%。
      3.有下列情形之一,從認定之日當月不再享受津貼。
      (1)有違法違紀行為被相關部門追究責任的;
      (2)有違反醫療行業“九不準”行為的;
     (3)經相關部門認定為醫療責任事故責任人的;
      (4)其它經院黨委研究認定為不合格情形的。
      四、本辦法2019年4月1日起實行

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